図書館司書 資格 NAV

図書館司書の雇用形態で正社員として雇用されるケースはあまりないというのが現状です。
図書館司書の雇用形態のほとんどが派遣社員や契約社員としての雇用が多く、正社員としての雇用自体がほとんどありません。


その理由のひとつに日本の司書制度が挙げられます。
日本の司書制度はあくまでも、公立図書館で雇用されるための図書館司書という資格であり、大学図書館などでは図書館司書の資格が必ずしも必要ではないからです。


それに加えて図書館の開館時間の長さにより、正社員を雇用するのは費用面から考えてもなかなか難しいといえます。
日本では図書館司書の資格に見合った十分な収入、保障があるとは言い切れません。


図書館司書の仕事だけで生活していくのは厳しい面があるようです。
それでも正社員の雇用が全くないわけではありません。


大学図書館や公立図書館などでも一部は正社員雇用である場合があります。
ただし図書館司書の正社員雇用は数少ないので、求める雇用条件に合致するものを見つけるのは難しいと言えるでしょう。

図書館司書の雇用形態には派遣もあります。
図書館司書での派遣と聞いてもなかなかピンとこないかもしれませんが、実は意外と図書館司書には派遣が多かったりするのです。


大規模な私立の大学図書館などでは派遣の図書館司書を雇用する場合が多くあります。
大学側が派遣会社と契約し、その派遣会社に登録している図書館司書を派遣するというものです。


図書館業務の一部から、図書館に関わる仕事のすべてを委託している場合もあり、仕事の幅はそれぞれです。
また、最近では公立の学校図書館でも派遣の図書館司書を雇用することが増えています。


学校には図書館担当の教諭がいますが、クラス担任など他の仕事と兼任している場合が多く、図書館に細かい心配りをするのはなかなか大変です。
そこで派遣の図書館司書にプロの図書館司書として、図書館の充実のために働いてもらうのです。


ただ公立学校ですので、予算の関係からすべての学校が簡単に導入できるわけではありません。
しかし一方で、派遣の図書館司書の働きにより、貸し出し数が10倍に増えたなどという実績もあり、注目を集めています。

図書館司書の雇用形態のひとつにアルバイトがあります。
アルバイトといっても仕事内容は一般的な図書館司書と同じような内容になります。


カウンターでの貸し出し業務や、事務、書籍の収集やデータ入力、整理など図書館で行われる仕事のほぼすべてです。
また最近では公立図書館でも学校図書館でも開館時間が長くなっているため、勤務時間の関係からアルバイトやパートタイマーという勤務形態も増えてきています。


カウンターでの貸し出し業務や整理業務だけの場合は、図書館司書の資格を持っていなくてもできる場合がありますが、基本的にアルバイトでも図書館司書の資格を持っていることが条件になることがほとんどです。
経験者を優遇して採用したり、経験に応じて給与などの面の考慮してくれる場合も多いようです。


給料は時給制や日給制をとっているところが多いようで、時給にして1000円前後、日給にして7000円前後が相場となっています。

最近では、図書館司書の仕事はパソコンでの作業も増えてきたので、パソコンが使えると採用により有利なこともあります。

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